مواد قانون التقاعد الجديد في البحرين
أصدرت حكومة مملكة البحرين قانون التقاعد المنظِّم لحقوق الموظفين البحرينيين في القطاع الحكومي، إذ يضمّ القانون ستين مادة تُحدّد شروط التقاعد والمعاشات والمكافآت وحقوق المستحقين من الورثة، وتُبيّن الجهات الخاضعة لأحكامه والجهات المستثناة منه.
مواد قانون التقاعد الجديد في البحرين
يتوفر تحميل قانون التقاعد الجديد في البحرين بصيغة pdf. يستعرض الجدول الآتي أبرز مواد القانون:
| المادة | نص المادة |
|---|---|
| المادة 1 | تحديد المصطلحات والتعريفات الأساسية: نظام التقاعد، الموظف (البحريني الجنسية بعمر 18 إلى 60 عاماً للرجل و55 للمرأة في خدمة الحكومة)، الراتب الأساسي، الراتب الأساسي الأخير (متوسط السنتين الأخيرتين)، مدة الخدمة، تاريخ التقاعد، المتقاعد، المعاش، المكافأة، صاحب المعاش، المستحق، والهيئة العامة. |
| المادة 2 | تسري أحكام هذا القانون على جميع الموظفين والمستخدمين البحرينيين المعينين على درجات في الميزانية العامة للدولة أو ميزانية البلديات والهيئات المحلية، بما فيهم الوزراء. تُستثنى منه: أفراد قوة دفاع البحرين والأمن العام، والموظفون المؤقتون أو المرتبطة أعمالهم بزمن محدد، والعاملون في المؤسسات العامة والهيئات العامة. |
| المادة 3 | لا تسري أحكام القانون على من بلغوا سن التقاعد وقت العمل به، ويُعتبرون محالين على التقاعد من تاريخ سريانه. ويُتيح القانون لهؤلاء خيارات ثلاثة: رد المبالغ المقبوضة بموجب الأنظمة السابقة والمعاملة وفق القانون الجديد، أو المعاملة وفقه مع تخفيض المعاش بما يعادل المبالغ المستلمة مقسومةً على 150، أو الاكتفاء بما استلموه من حقوق بموجب الأنظمة السابقة. |
| المادة 8 | إذا انتهت خدمة الموظف قبل سداد كامل أقساط مدة خدمته السابقة، حقّ للهيئة العامة لصندوق التقاعد خصم هذه الأقساط من المعاش المستحق، أو من المكافأة دفعةً واحدة. وفي حال وفاة الموظف أو صاحب المعاش، لا يحق للهيئة مطالبة الورثة أو المستحقين بقيمة الأقساط المتبقية. |
| المادة 11 | يُقتطع من الموظف الخاضع للقانون 7% من راتبه الأساسي السنوي بأقساط متساوية شهرياً أو كل أسبوعين. وتساهم الحكومة بنسبة 14% من الراتب الأساسي لكل موظف، أو بأية نسبة يقررها مجلس إدارة الهيئة بموافقة مجلس الوزراء. |
| المادة 19 | إذا انتهت الخدمة بالاستقالة، يُخفَّض المعاش بنسبة 5% عن كل سنة إذا قلّت سن الموظف عن 45 سنة، وبنسبة 2.5% عن كل سنة إذا تجاوز 45 ولم يبلغ 50 سنة. |
| المادة 35 | يستحق الزوج في حال وفاة زوجته الموظفة أو صاحبة المعاش ثلاثة أثمان معاشها، وذلك إذا كان مصاباً بعجز كامل يمنعه من العمل أو الكسب، ويُتحقق من استمرار العجز كل سنتين بمعرفة الهيئة الطبية المختصة بوزارة الصحة. |
| المادة 39 | يستحق الموظف مكافأة تقاعد بواقع راتب شهر ونصف عن كل سنة من أول خمس سنوات خدمة (بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن سنة)، ثم بواقع شهرين عن كل سنة من الخمس سنوات التالية، ثم بواقع ثلاثة أشهر عن كل سنة مما زاد على ذلك. |
| المادة 46 | كل معاش لا يُصرف في ميعاد ثلاث سنوات من تاريخ الإخطار بربط المعاش أو تاريخ آخر صرف، ينقضي الحق في المطالبة به، وتؤول المبالغ غير المصروفة إلى الهيئة العامة لصندوق التقاعد. |
| المادة 52 | يُعيَّن مدير الهيئة العامة لصندوق التقاعد بقرار من مجلس الوزراء بناءً على عرض وزير المالية والاقتصاد الوطني، ويمثّل الهيئة في صلاتها بالغير، ويحق له إنابة غيره من موظفي الهيئة في مباشرة بعض صلاحياته. |
| المادة 57 | يُصرف لأرملة الموظف أو المستخدم أو صاحب المعاش، أو لأكبر أولاده أو المستحقين عنه عند وفاته، مكافأة تعادل راتب ستة أشهر إذا كان في الخدمة، أو معاش ستة أشهر إذا كان صاحب معاش. |
بطاقة قانون التقاعد الجديد في البحرين
| العنصر | التفاصيل |
|---|---|
| الجهة المسؤولة | الهيئة العامة لصندوق التقاعد |
| تحميل القانون | قانون التقاعد الجديد في البحرين pdf |
| تحميل التعديلات | تعديلات قانون التقاعد الجديد في البحرين pdf |