جدول حساب الأجور في جهاز الخدمة المدنية بالبحرين

يعتمد جهاز الخدمة المدنية في البحرين قواعد رياضية موحدة لاحتساب الأجور تُطبَّق على ستة جداول للأجر بالساعة وتسعة جداول للرواتب الأساسية بحسب نوع الوظيفة والدرجة والرتبة. يرتكز جدول حساب الأجور جهاز الخدمة المدنية على قسمة الراتب الشهري على عدد أيام الشهر الفعلية أو على 156 ساعة عمل شهرياً، لاستخراج الراتب اليومي وأجر الساعة ومنهما باقي الاستحقاقات.

قواعد احتساب الأجور والبدلات

تُستخدم هذه القواعد لاحتساب الراتب والساعات الإضافية وبدلات النوبات وفق الجداول المعتمدة، وذلك على النحو التالي:

• الراتب اليومي: يُحتسب بقسمة الراتب الشهري على عدد أيام الشهر الفعلية، وهي 30 أو 31 يوماً، و28 أو 29 يوماً في شهر فبراير.
• أجر الساعة: يُحتسب بقسمة الراتب الأساسي الشهري على 156 ساعة عمل في الشهر، وهي ناتج 52 أسبوعاً مضروبة في 36 ساعة عمل أسبوعياً مقسومة على 12 شهراً.
• أجر ساعة العمل الإضافي الاعتيادي: يُحتسب بضرب أجر الساعة للراتب الأساسي في 125%.
• أجر ساعة العمل الإضافي في العطل: يُحتسب بضرب أجر الساعة للراتب الأساسي في 150%.
• بدل النوبة الثانية: يُحتسب بضرب أجر الساعة للراتب الأساسي في 12.5% عن كل ساعة عمل فيها.
• بدل النوبة الثالثة: يُحتسب بضرب أجر الساعة للراتب الأساسي في 25%، وينطبق كذلك على الوردية المنتظمة بين الساعة 7 مساءً والساعة 7 صباحاً.
• تعويض رصيد الإجازة السنوية: يُحتسب بضرب مجموع الراتب الأساسي الشهري والعلاوات الشهرية المستحقة في الرصيد المتبقي من الإجازة، وقسمة الناتج على 20.583 يوم عمل شهرياً.
• التقريب: تُقرب نتائج جميع عمليات احتساب الأجور إلى أقرب خمسة أو عشرة فلوس بالزيادة.

اكتشف أيضاً: جدول مكافأة نهاية الخدمة في ديوان الخدمة المدنية البحريني

الجداول المعتمدة لحساب الأجور والعلاوات

يضم جهاز الخدمة المدنية مجموعة جداول رسمية تحدد الأجر والراتب الأساسي والعلاوات لكل فئة وظيفية:

• جدول احتساب الأجور بالساعة: يشمل ستة جداول منفصلة للوظائف العمومية والتخصصية والقضائية والتنفيذية والتعليمية ولوظائف السلكين الدبلوماسي والقنصلي، ويمكن الاطلاع عليه عبر جدول احتساب الأجور بالساعة.
• جدول الرواتب الأساسية: يتضمن تسعة جداول للوظائف العمومية الاعتيادية والعمومية بنظام النوبات والتخصصية الاعتيادية والتخصصية بنظام النوبات والقضاة والوظائف التنفيذية والتعليمية والتعليم العالي، متاحة عبر جدول الرواتب الأساسية.
• جداول العلاوات: تضم أربعة جداول لمعدلات علاوة تحسين مستوى المعيشة والعلاوة الاجتماعية وعلاوة السكن وعلاوة الاغتراب، وتُعرض عبر جداول العلاوات، ولمن يرغب في تفاصيل إضافية يمكن متابعة جدول العلاوات جهاز الخدمة المدنية.
• بداية ونهاية الرواتب حسب الدرجة: تُحدد وفقاً للجداول المبينة في الملحق رقم (1) من لائحة تحديد الرواتب والمزايا الوظيفية الصادرة بالقرار رقم (77) لسنة 2013، ويمكن الرجوع إلى تفاصيلها عبر اللائحة المالية.
• تطبيق الموظف الحكومي: يتيح للموظفين عرض جدول الرواتب في جهاز الخدمة المدنية، وهو متاح على آب ستور وجوجل بلاي.

بطاقة جدول حساب الأجور جهاز الخدمة المدنية